Ristopiù Lombardia Spa

ricerca un/una Junior HR che, in stretto collegamento con la Direzione del Personale avrà il compito di:
– Partecipare al processo di assunzione del personale e on boarding
– Supportare la funzione Risorse Umane partecipando a tutti i progetti aziendali di riferimento.

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in discipline economiche o umanistiche – sociali
• Almeno 3 anni di esperienza nell’area risorse umane : recruiting, on boarding, piani di sviluppo risorse, formazione in presenza o digitale.
• Conoscenza programma Zucchetti
• Ottima conoscenza strumenti informatici e dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme di recruiting
• Ottima padronanza del pacchetto office (excel, power point, word o altri programmi grafici)
• Capacità di elaborazione piani, modelli e progetti nel rispetto tempistiche
• Attitudine a lavorare per processi
• Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità
• Ottime doti dialettiche, relazionali, di problem solving
• Discrezione e precisione
• Elaborazione progetti formativi attraverso pod cast o strumenti di e-learning

La persona ricercata, riporta all’HR Manager

Cosa Offriamo:

• Inquadramento e retribuzione in base all’ esperienza del candidato
• Contratto a t. determinato a fine assuntivo

• Un percorso formativo, che sarà realizzato in azienda e avrà l’obiettivo di far comprendere la realtà operativa aziendale
• Formazione e affiancamento costante
• Sviluppare con il team di riferimento il progetto B Coorp

Le persone interessate potranno inviare un CV corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, secondo la normativa vigente a donatella.rampado@ristopiulombardia.it

Tags: ricerca lavoro