Posizioni aperte in azienda!
5 Dicembre 2023
Ristopiù Lombardia SpA Società Benefit a Socio Unico, azienda operante nel settore HORECA è alla ricerca nr. 2 Consulenti di Vendita Monomandatari per area Lombardia.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto Enasarco a Tempo indeterminato
- Base da sviluppare di clienti fidelizzati
- Guadagno provvigionale interessante anche per le migliori candidature
- Base economica che genera sicurezza
- Guadagno premiante aggiuntivo generato dai premi mensili
- Sono inoltre previsti premi semestrali e annuale
- Ampia gamma prodotti adatta per ogni target cliente
- Metodo di lavoro incentivante e con sicurezze chiare
- Formazione e affiancamento iniziale sul campo retribuita
- Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità
- Consegne A per B
SUPPORTO AL SUCCESSO:
- Chef promoter per degustazioni dai clienti, ufficio TMKT a supporto
- Affiancamento specialist per clienti nuovi e sviluppo referenze
- Report di analisi per la gestione dei risultati e la messa in campo di azioni migliorative
- Riunioni e attività formative
- Campagne Marketing continue e targetizzate
- Materiale espositivo
- IPAD
COSA CHIEDIAMO:
- Partita IVA Iscrizione Camera Commercio ruolo Agente – OPPURE titolo di studio diploma abilitante a diventare agente enasarco
- Patente B
- Esperienza nel settore food and beverage
- Disposto a lavorare in un clima giovanile
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA
Stipendio: a partire da €3.000,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell’azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
Domande di preselezione:
- Attualmente in che settore opera?
Esperienza:
- Agente di commercio: 2 anni (Obbligatorio)
Se interessati mandare il proprio cv a Francesca.filicicchia@ristopiulombardia.it
Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenutisi svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 in adempimento del regolamento europeo 769/201.
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CAPO AREA
Il capo area sarà inserito in un percorso di formazione continua, è responsabile di un’area con relativi agenti e si occuperà del raggiungimento degli obiettivi, qualitativi e quantitativi del team da lui seguito.
La risorsa si occuperà:
– Gestire e sviluppare l’area assegnata
– Affiancamento, formazione e motivazione degli agenti assegnategli
– Verifica dei risultati degli stessi attraverso report
– Applicazione e verifica delle policy aziendali
– Coordinamento strategie promozionali e di marketing
– Gestire in autonomia un numero di clienti limitato
REQUISITI:
– aver già gestito minimo due/tre agenti Enasarco monomandatari
– essere orientato ai risultati, abilità di problem solving
– capacità di gestione del capitale umano
– capacità di analisi dati e relative strategie
– costituisce titolo preferenziale aver già lavorato nel settore food and beverage nel canale ristorazione
COMPENSO: Provvigione sui clienti gestiti in autonomia, Provvigione su area agenti gestita, Premi a raggiungimento obiettivi, Premi qualitativi, Premi quantitativi e Fisso Mensile
CONTRATTO DI LAVORO:
– contratto da agente monomandatario e contratto da capo area, necessario quindi avere la partita iva come Agente.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Stipendio: a partire da €3.800,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell’azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Premio di produzione
Domande di preselezione:
- Ha la partita IVA?
- Quanti agenti ha seguito con il ruolo di capo area?
Se interessati mandare il proprio cv a Francesca.filicicchia@ristopiulombardia.it
Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenutisi svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 in adempimento del regolamento europeo 769/201.
